Обязательные пенсионные взносы работодателей внедрены в Казахстане
С 1 января 2024 года началась поэтапная реализация обязательных пенсионных отчислений работодателей в пользу своих сотрудников за счет собственных средств. Эти взносы начинаются с 1,5% в текущем году и будут увеличиваться до 5% к 2028 году. Таким образом, это обеспечит дополнительную пенсионную выплату для этих работников в пожилом возрасте, как сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Эта инициатива призвана поддержать молодое поколение казахстанцев, чьи пенсии будут прямо зависеть от их пенсионных взносов. Их будущие пенсии будут формироваться из трех источников: базовой пенсии от государства, накопительной части - благодаря собственным взносам в Единый накопительный пенсионный фонд, и условно-накопительной - за счет взносов работодателей.
Введение обязательных пенсионных взносов работодателей особенно важно для тех граждан, у которых нет достаточного трудового стажа в солидарной системе (до 1998 года) или у кого этот стаж недостаточен.
Таким образом, в соответствии с мировой практикой, обеспечение пенсионных выплат граждан будет базироваться на принципе солидарной ответственности, включающей государство, работодателя и самого работника.
Затраты работодателя на эти пенсионные взносы в соответствии с Налоговым кодексом будут учитываться как вычеты из налогооблагаемого дохода. Это поможет снизить финансовую нагрузку на работодателей до приемлемого уровня.
