Минтруда трансформирует систему соцзащиты
На заседании Правительства министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова представила меры по реализации поручений Президента, направленных на модернизацию системы социальной защиты.
Основным направлением работы является переход от категориального принципа предоставления мер господдержки к системе, основанной на прозрачных и объективных критериях нуждаемости.
«Все первичные бизнес-процессы на местах, связанные с оказанием мер государственной поддержки, будут оцифрованы. Это позволит вести в единой системе кадровое делопроизводство, бухгалтерский учет, учет материально-технической базы, а также регистрацию контингента. Все заинтересованные государственные органы и организации, предоставляющие государственные услуги в сфере образования, здравоохранения, культуры и спорта, жилищных отношений, через Единую цифровую платформу получат доступ к новой оценке уровня благополучия. Это улучшит качество услуг, позволит привлечь более профессиональные кадры в социальную систему. В рамках Единой цифровой платформы мы предлагаем применить «облачную бухгалтерию», архитектура которой полностью соответствует требованиям электронного правительства», – сказала министр.
На базе опыта пилотного проекта в Шымкенте и Карагандинской области начато полномасштабное внедрение Единой цифровой платформы по всей стране. Для её полноценного функционирования планируется интеграция с рядом государственных органов, включая Национальный банк, Агентство по регулированию и развитию финансового рынка, банки второго уровня, Комитет государственных доходов и Министерство финансов.
«При этом заинтересованным государственным органам и организациям необходимо завершить полную оцифровку всех своих первичных бизнес-процессов, а также мер государственной поддержки и провести интеграцию с нашей системой. Органам, реализующим государственные программы и проекты, представлять в Единую цифровую платформу полные сведения об оказании государственной поддержки физическим лицам, в виде грантов, субсидий и прочих видов поддержки. Новые подходы требуют законодательного закрепления», – добавила Светлана Жакупова.
С целью повышения прозрачности создания рабочих мест и прогнозирования востребованных профессий внедрён Инновационный навигатор проектов. До 2030 года на 1517 проектах общей стоимостью 77,3 трлн тенге планируется создать свыше 229 тыс. рабочих мест.
«В настоящее время функционирует портал миграционных процессов Migration.Enbek.kz. Он позволил автоматизировать бизнес-процессы, связанные с движением трудовых ресурсов, как внутри страны, так и за ее пределами, включая привлечение иностранной рабочей силы, регистрацию и учет этнических репатриантов. Внедрена система наставничества, когда иностранный специалист передает профессиональный опыт казахстанским рабочим», – проинформировала глава ведомства.
Для выработки предложений по обеспечению финансовой устойчивости пенсионной системы и достойного уровня пенсий создана экспертная группа с участием представителей Нацбанка, Агентства по регулированию и развитию финансового рынка и ЕНПФ.
